2020-07-13
65次
生产部主管
面议
南宏电力科技有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求中专
工作经验1-3年
年龄要求30岁--45岁
工作地点浙江乐清市新光工业区正泰路(南岳镇)
联系方式
联系人:陈女士  ( 联系我时,请说是在乐清英才网上看到的 )
联系电话:136****0392
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-06-20
企业最近登录时间
职位描述
1、参与订单评审。 2、制定生产计划,分解作业计划并组织实施。 3、按时召开生产部门例会、生产计划会议,落实、平衡各项工作任务。 4、负责落实精益化管理、7S管理的实施,科学、合理布局生产线。优化管理、降低成本,提高绩效。 5、参与制定工时定额,协助研发部制定材料消耗定额,并组织实施。 6、协助行政部提出计件工资标准草案。 7、按订单及库存要求组织生产,按质、按量、按时完成生产任务,对订单交期负责。 8、负责生产过程中的工艺、质量等控制,严格执行技术标准及要求。 9、组织实施生产、工艺技术以及质量管理等知识、技能的培训。 10、参加不合格产品的评审、返工返修、责任落实及纠正预防。 11、负责组织生产质量事故的调查、分析和处理。 12、配合进行质量体系审核准备工作。 13、制定有关安全生产实施细则经批准后监督执行。 14、负责组织、统计、上报各项生产数据、报表及报告 16、负责建立生产设备、仪器、工具的台账、档案,办理折旧、报损、报废、增置事宜,组织生产设备的安装、调试与维修、验收、保养工作。 17、负责组织生产用物资采购计划的申请。 18、配合研发部进行新产品的生产和新技术、新工艺、新材料的应用,以 及批量或试制生产。 19、编制年度生产安全计划,落实安全管理责任,执行安全文明生产规章制度,按时组织安全隐患排查,处理、分析安全事故。 20、按时参加总经理例会和其他有关会议。 21、传达上级指示,安排下级工作并进行检查、督办,必要时进行授权。 21、接受和处理直接下级呈报的合理化建议。 22、及时对下属的工作争议进行界定。 23、提出对直接下级的奖惩建议。 24、配合行政部进行新员工的面试和专业考核。 25、组织好本部门文件、资料、记录的保管和定期归档及保密工作。 26、关心下级的思想、生活和工作。 27、制订直接下级的岗位描述。定期接受直接下级的述职、落实对直接下级的考核。 28、定期向直接上级述职。 29、协调与各部门关系,确保部门衔接的顺畅性。 30、负责配合各部门的临时性用人需求。 31、参加公司的相关培训活动,组织本部门负责的培训工作。 32、做好本部门的保密工作。 33、代表本部门与外界相关部门、单位联络。 33、严格遵守公司各项规章制度、工作秩序。 34、完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。
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