面试技巧有哪些呢?

面试技巧可以分为如下几个方面:

面试前的准备

参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作:
背熟自己的求职履历。虽然简历是自己写的,但是对于已经有很多工作经历,或者说工作经验比较丰富的面试者来说,并不代表你真的可以清晰的记得你在简历里面撰写的那些内容项目,因此不要迷信自己做过的事情就一定可以有条不紊的表达出来,面试之前是需要拿着自己的简历再好好再熟悉一番的。


形象方面:请您穿着得体,准备出与自己应聘的职位相符的服装鞋帽,保持整洁,大方,符合自己的身份。
准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,不能不加思索的冒出一些不合适的话。每句话,每一个词都应有所挑选。多用礼貌用语,永远没有人觉得你过于礼貌了。
准备好同选择的职业相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,坐有坐相,站有站相,不要有一些不合时宜的小动作,于细微处见精神,正是这个意思。


置身面试中的注意事项
1)应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下,面带微笑。
2)介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
3)回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。
4)最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。


面试收尾的技巧
1)面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
2)应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。